招聘经理

杭州海亮学前教育集团有限公司

 若干   

2020-06-05

职位描述

1.确定部门编制,根据部门编制及业务发展需要,收集、汇总人力需求并制定招聘计划; 2.负责招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作; 3.规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 4.根据招聘实施状况,协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性; 5.负责招聘跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析; 6.负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7.团队建设工作; 8.完成上级领导交办的其他工作。

职位要求

1.本科及以上学历,人力资源等相关专业毕业; 2.5年以上招聘岗位工作经历,2年招聘管理工作经验,有教育行业经验者优先; 3.熟悉劳动法、合同法等法律法规; 4.有人力资源证书者优先; 5.有英语技能者优先; 6.良好的沟通组织能力、抗压能力和责任意识。